Funciones

Responsable de supervisar y administrar todos los aspectos relacionados con la gestión laboral de un CEE.

Gestionar los procesos de contratación y selección de personal, en cumplimiento con las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en gestión laboral o recursos humanos, preferiblemente en el sector de Facility Services o empresas similares. 

Conocimiento sólido de la legislación laboral y de seguridad social, familiaridad con los procesos de contratación, nóminas y seguros sociales. 

Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas en materia laboral.

Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, como MS Excel y software de gestión de recursos humanos. 

Capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo. 

Certificación o título relacionado con la gestión laboral o recursos humanos.