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Funciones

• Gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales
• Control horario de los empleados
  
• Gestión de permisos retribuidos y no retribuidos
  
• Control del material cedido por la empresa y realización de inventario cada 6 meses
  
• Control del archivo físico (contratos)
  
• Ayuda directa en la preparación de auditorías internas y externas

Se ofrece

• Contrato inicial de prácticas temporal con opción de pasar a plantilla
• Horario flexible de mañanas (L-V)

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o afines
• Valorable máster de Recursos Humanos
  
• Alto manejo de Excel
  
• Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar